Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201446144

Uma determinada empresa pública, que atua no setor de saneamento básico, pretende implementar um programa de treinamento...

1

457941201446144
Ano: 2018Banca: FCCOrganização: DPE-AMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento
Uma determinada empresa pública, que atua no setor de saneamento básico, pretende implementar um programa de treinamento de seu pessoal, utilizando, preferencialmente, técnicas aplicadas no próprio ambiente do trabalho, conhecidas como on the job. Nesse diapasão, aplicou aos servidores submetidos ao referido treinamento o acréscimo de tarefas de nível superior bem como alguns deslocamentos verticais, o que corresponde ao conceito de
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200030555Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A Gestão Estratégica de Pessoas tem a capacidade de

#Planejamento Estratégico de RH#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200415512Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A remuneração está relacionada a toda contraprestação dos serviços prestados por um funcionário e, neste contexto, cada organização e empresa desenvol...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200522285Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considere a seguinte afirmação sobre a implementação, no setor público, da metodologia de gestão por competências, amplamente aplicada no setor privad...

#Gestão por Competências
Questão 457941200646303Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na captação de pessoas, a abordagem por competências realiza a análise

#Gestão por Competências
Questão 457941201064054Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Suponha que determinada organização pública tenha aplicado a seus servidores uma avaliação de desempenho, com o apoio de uma consultoria especializada...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201128265Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Entre as metodologias comumente aplicadas para avaliação de desempenho existe a Avaliação Participativa por Objetivos − APPO e a Avaliação 360° ou cir...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas
Questão 457941201158033Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um fator indicativo de resultados de um módulo de treinamento é:

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201337264Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em uma avaliação de desempenho realizada utilizando o método dos Incidentes Críticos,

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201508170Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Devido ao tamanho e à complexidade das operações, as organizações requerem um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos, que e...

#Gestão por Competências
Questão 457941202077702Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em se tratando dos subsistemas da gestão de pessoas, o subsistema de

#Design de Cargos#Gestão de Remuneração e Benefícios#Bem-estar no Ambiente de Trabalho#Gestão de Talentos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do FCC