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Uma avaliação de desempenho profissional (ADP) é uma análise da per...

📅 2023🏢 FEPESE🎯 EMASA-SC📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Avaliação Multidirecional#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2023 pela banca FEPESE no concurso para EMASA-SC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Avaliação Multidirecional, Monitoramento e Avaliação, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201449271
Ano: 2023Banca: FEPESEOrganização: EMASA-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
Uma avaliação de desempenho profissional (ADP) é uma análise da performance dos colaboradores, que deve ser medida e comparada de acordo com aquilo que é esperado deles. Ela pode ser realizada de forma individual ou coletiva e existem diferentes metodologias para a sua execução. Em uma destas metodologias, cada colaborador é avaliado pela gestão, pela liderança e por seus colegas de trabalho, avaliando também a si mesmo, seus gestores, líderes e liderados.


Assinale a alternativa que apresenta corretamente este tipo de avaliação de desempenho profissional. 
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