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A forma mais adequada de avaliar os desempenhos individuais e coletivos nas organizações públicas é realizar mensurações...

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457941201450642
Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANACDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
Texto associado
A respeito de planejamento estratégico de RH e gestão de
desempenho, julgue os itens a seguir.
A forma mais adequada de avaliar os desempenhos individuais e coletivos nas organizações públicas é realizar mensurações anuais com base em indicadores quantitativos.
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