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Q: Recém-admitido, em seu primeiro dia de trabalho, o médico atende um funcionário afastado há quarenta e dois dias, portando um atestado de médico do convênio assistencial, com o diagnóstico de tenossin

A) Emitir imediatamente a comunicação de acidente do trabalho (CAT), encaminhá-lo ao INSS com seu relato, contendo todas as informações possíveis para o caso, sua própria opinião após o exame clínico do trabalhador, incluindo o atestado do médico assistente. | B) Informar aos Recursos Humanos (RH) e pedir informações sobre o comportamento funcional desse trabalhador à CIPA e/ou chefia, com as quais poderá tomar as providências adequadas. | C) Antes de qualquer providência, “segurar” o trabalhador afastado até completar sessenta dias, enquanto procura conhecer a política da empresa sobre afastamentos ao INSS dos acidentados no trabalho. | D) Considerando o já longo período de afastamento, identificar o caso como “doença” e encaminhá-lo ao INSS, deixando para o médico perito, de acordo com seus critérios, a caracterização do tipo de benefício previdenciário. | E) Solicitar ao DP o pagamento normal de todo o período afastado, determinar seu retorno ao trabalho, em função compatível com suas limitações e buscar melhores informações sobre seu histórico de saúde, frequência de faltas e atestados, afastamentos por doença e encaminhamentos ao INSS.

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Ano: 2025Banca: VUNESPOrganização: FAMEMADisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Princípios de Saúde Ocupacional | Patologias Ocupacionais

Recém-admitido, em seu primeiro dia de trabalho, o médico atende um funcionário afastado há quarenta e dois dias, portando um atestado de médico do convênio assistencial, com o diagnóstico de tenossinovite de ombro direito relacionada ao seu trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a conduta adequada do médico para essa situação.

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