Recém-admitido, em seu primeiro dia de trabalho, o médico atende um funcionário afastado há quarenta e dois
dias, portando um atestado de médico do convênio assistencial, com o diagnóstico de tenossinovite de ombro
direito relacionada ao seu trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a conduta adequada
do médico para essa situação.
A Emitir imediatamente a comunicação de acidente do
trabalho (CAT), encaminhá-lo ao INSS com seu relato, contendo todas as informações possíveis para
o caso, sua própria opinião após o exame clínico do
trabalhador, incluindo o atestado do médico assistente.
B Informar aos Recursos Humanos (RH) e pedir informações sobre o comportamento funcional desse
trabalhador à CIPA e/ou chefia, com as quais poderá
tomar as providências adequadas.
C Antes de qualquer providência, “segurar” o trabalhador afastado até completar sessenta dias, enquanto
procura conhecer a política da empresa sobre afastamentos ao INSS dos acidentados no trabalho.
D Considerando o já longo período de afastamento,
identificar o caso como “doença” e encaminhá-lo ao
INSS, deixando para o médico perito, de acordo com
seus critérios, a caracterização do tipo de benefício
previdenciário.
E Solicitar ao DP o pagamento normal de todo o período afastado, determinar seu retorno ao trabalho,
em função compatível com suas limitações e buscar
melhores informações sobre seu histórico de saúde,
frequência de faltas e atestados, afastamentos por
doença e encaminhamentos ao INSS.