a expressão da produtividade potencializada por políticas de motivação;

a expressão da produtividade potencializada por políticas de motivação;a expressão da produtividade potencializada por políticas de motivação;

a elevação de tensões no trabalho híbrido (presencial e a distância) entre os trabalhadores;

o aumento da produtividade decorrente de boas políticas de gestão de pessoas;

a ausência mental do trabalhador por um mal-estar físico e/ou emocional, apesar de estar presente no trabalho.

A) a expressão da produtividade potencializada por políticas de motivação; | B) a expressão da produtividade potencializada por políticas de motivação;a expressão da produtividade potencializada por políticas de motivação; | C) a elevação de tensões no trabalho híbrido (presencial e a distância) entre os trabalhadores; | D) o aumento da produtividade decorrente de boas políticas de gestão de pessoas; | E) a ausência mental do trabalhador por um mal-estar físico e/ou emocional, apesar de estar presente no trabalho.

Presenteísmo é:

457941201454486

Ano: 2021Banca: FGVOrganização: TCE-RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho | Psicologia do Trabalho e das Organizações | Saúde Ocupacional

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