Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201454778

De acordo com Lotz e Burda (2015), a entrevista de seleção é uma técnica que permite o levantamento de dados sobre os ca...

1

457941201454778
Ano: 2023Banca: IBFCOrganização: Prefeitura de Cuiabá - MTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Entrevistas de Recursos Humanos | Gestão de Talentos
De acordo com Lotz e Burda (2015), a entrevista de seleção é uma técnica que permite o levantamento de dados sobre os candidatos, é uma técnica versátil que pode ser realizada por profissionais de formações variadas, contanto que sejam preparados e qualificados para aplicar este método. Existem modalidades diferentes de entrevista, sendo que a entrevista ______ não segue um roteiro pré-estabelecido. O entrevistador conduz a entrevista de forma livre mediante as informações trazidas pelo candidato. Já a entrevista ______ segue um roteiro previamente estabelecido e o entrevistador se mantém neste roteiro durante toda a entrevista. Por fim, existe também a entrevista ______ que segue um roteiro previamente estabelecido, porém o entrevistador tem a liberdade para investigar com maior profundidade temas que lhe pareçam mais relevantes. Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas. 
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200083143Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O programa de treinamento deve estar associado às necessidades estratégicas da organização. O conteúdo do treinamento envolve quatro tipos de mudanças...

#Academia Corporativa#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200116173Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Dentro da Gestão de Pessoas, Avaliação de Desempenho (AD), segundo Fidelis e Banov (2006), tem por objetivo verificar o resultado de um investimento r...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941200207845Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Leia o enunciado a seguir e preencha as lacunas respectivamente com uma das opções dadas abaixo: As estratégias de _________________ têm como objetivo...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200265922Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Segundo Robbins, (2010, p.444) uma técnica muito utilizada na gestão de conflitos é a resolução de problemas. Assinale a alternativa que apresenta a a...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200522446Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre Avaliação de Desempenho, analise as afirmativas abaixo:I. Um campo que influencia na obtenção de resultados positivo numa avaliação de desempenh...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200527615Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas organizações e no cotidiano das pessoas. A partir desta afirmação, assin...

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941200722986Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Hoje em dia a demanda por trabalho em grupo é alta, não só em reunião de talentos, mas com alta performance. Leia a afirmação a seguir e assinale a al...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200919892Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Leia as afirmativas abaixo acerca de relacionamento interpessoal, e de valores Verdadeiro (V) ou Falso (F). ( ) Quando o relacionamento interpessoal s...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201200411Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Podemos afirmar que o mapeamento de competências é considerado uma excelente ferramenta estratégica. O(s) benefício(s) do mapeamento de competências é...

#Gestão por Competências
Questão 457941201836969Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A Gestão de Pessoas nas organizações têm sido vista como uma questão estratégica. Sobre este tema, analise as afirmativas abaixo: I. O papel da gestão...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Entrevistas de Recursos HumanosQuestões do IBFC