Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201457111No que diz respeito à avaliação da função de Gestão de Pessoas (GP), assinale a alternativa correta.1457941201457111Ano: 2022Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Jundiaí - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos HumanosNo que diz respeito à avaliação da função de Gestão de Pessoas (GP), assinale a alternativa correta.AA auditoria de Recursos Humanos é uma revisão esporádica e informal projetada para medir custos do programa global de GP e comparar sua eficiência atual com as perspectivas de desempenho futuro.BA avaliação das atividades e programas de GP contraria a elaboração de justificativas da própria existência e do orçamento de despesas de GP.CAs fontes de informação para a auditoria de GP residem basicamente em dois processos de GP: provisão e aplicação de pessoas.DAuditoria de GP é a análise sistemática das políticas e práticas de pessoal e a avaliação do seu funcionamento, tanto para a correção dos desvios como para a sua melhoria contínua.EA avaliação de Recursos Humanos deve evitar a participação da administração de cúpula a fim de garantir o foco em aspectos da organização que devem ser criticamente avaliados.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200171724Recursos Humanos e Gestão de PessoasEstá relacionado com o grau de informação e o nível de capacitação de cada profissional. Surge da necessidade de diferenciar empregados com habilitaçõ...Questão 457941200427434Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs relacionamentos interpessoais positivos melhoram a convivência entre as equipes e contribuem para o alcance dos objetivos organizacionais, uma vez ...Questão 457941200480056Recursos Humanos e Gestão de PessoasFoi solicitado que se montasse um programa de desenvolvimento de pessoal com foco em competências. Você está buscando uma definição para competências ...Questão 457941200779712Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando se diz, na atualidade, que a Gestão de Pessoas é uma função, além de staff, também de linha, o que está se dizendo é queQuestão 457941200873898Recursos Humanos e Gestão de Pessoas"Maria foi nomeada gerente de RH e precisa desenvolver, urgentemente, um manual de cargos e salários. Uma pesquisa feita por telefone junto a outras e...Questão 457941201382351Recursos Humanos e Gestão de PessoasO grau de responsabilidade de cada profissional está de acordo comQuestão 457941201781560Recursos Humanos e Gestão de PessoasA eficiência de um sistema de avaliação de cargos e administração de salários fundamentae no desenvolvimento aprimorado da descrição e da especificaçã...Questão 457941201850720Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da Pesquisa Salarial, é correto afirmar queQuestão 457941201881168Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma conceituação para análise de cargo diz que representa um levantamento dos aspectos extrínsecos do cargo. Aspectos extrínsecos referem-se, nesse co...Questão 457941201992705Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre treinamento e desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa correta.