Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201457613Em relação ao Plano de Carreira e Quadro de Cargos, as promoções dos servidores efetivos estáveis poderão ocorrer por: I...1457941201457613Ano: 2019Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Gramado - RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de CargosEm relação ao Plano de Carreira e Quadro de Cargos, as promoções dos servidores efetivos estáveis poderão ocorrer por: I. Desempenho. II. Escolaridade. III. Indicação de chefia. Quais estão corretas? AApenas III.BApenas I e II. CApenas II.DApenas I.EI, II e III.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200111289Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiagnóstico, intervenção e reforço são partes do processo de:Questão 457941200206682Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Chiavenato (2020), o método de escalas gráficas é o método tradicional de avaliação de desempenho mais utilizado e divulgado devido à sua simplic...Questão 457941200218894Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Marras (2016), entre as técnicas de treinamento de pessoal mais empregadas está a que o instrutor repassa oralmente a um grupo de treinandos o...Questão 457941200242850Recursos Humanos e Gestão de PessoasAvalie as seguintes assertivas: I. A pesquisa de campo. II. O método dos incidentes críticos. III. A avaliação 360°. IV. A avaliação participativa por...Questão 457941201007999Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlém dos elementos levados em conta nos vários modelos de planejamento de recursos humanos, existem inúmeros outros fatores intervenientes, como o abs...Questão 457941201085219Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento é uma forma de intervenção importante nas empresas, sendo de grande valia para melhorar competências individuais e para o desempenho org...Questão 457941201181989Recursos Humanos e Gestão de PessoasA descrição e a análise de cargos funciona como um mapeamento do trabalho realizado individualmente pelos colaboradores dentro da organização. Os prin...Questão 457941201369662Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (2014), o desenvolvimento dos funcionários é uma parte essencial da gestão de recursos humanos, visando não apenas melhorar h...Questão 457941201427433Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação a cargos e salários, é prioritário saber as definições de determinados termos e distinguí-los com clareza. Segundo Zimpeck (In: Marras, 201...Questão 457941201694440Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conhecimento depende da aprendizagem (Peter Senge). De acordo com Chiavenato (2011), Senge propõe disciplinas de aprendizagem como um conjunto de pr...