Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201459239

Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir.A gestão d...

📅 2020🏢 Quadrix🎯 CFO📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Indicadores de Recursos Humanos#Avaliação Multidirecional#Retorno de Desempenho#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2020 pela banca Quadrix no concurso para CFO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Indicadores de Recursos Humanos, Avaliação Multidirecional, Retorno de Desempenho, Monitoramento e Avaliação, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201459239
Ano: 2020Banca: QuadrixOrganização: CFODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos Humanos | Avaliação Multidirecional | Retorno de Desempenho | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir.


A gestão de desempenho faz parte de um processo maior de gestão organizacional, à medida que, por intermédio de técnicas de planejamento, acompanhamento e avaliação sistemáticos aplicados nos diversos níveis de organização, permite rever estratégias, objetivos, processos de trabalho e políticas de recursos humanos, entre outros, não cabendo a ela nenhum tipo de correção de desvios organizacionais.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200195375Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando a importância do gerenciamento de pessoas em uma organização, julgue o item.A gestão de pessoas é uma área contingencial e situacional da...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200961511Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item seguinte. No comportamento receptivo, os receptores tendem a ter uma maior distorção do conteúdo da co...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200968501Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No interstício necessário para a evolução funcional do funcionário do CRP‑23, desconta‑se o tempo de

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201664627Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item acerca de treinamento e desenvolvimento. O treinamento e o desenvolvimento são complementares um ao outro. Enquanto o primeiro tem como ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201681541Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere a comportamento organizacional: motivação; liderança; e desempenho, julgue o item subsequente. A avaliação de desempenho serve para a...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201943193Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.Uma linha básica para as punições é a manutenção de um inventário diversificado de recompensas.

#Avaliação Multidirecional#Retorno de Desempenho#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Indicadores de Recursos HumanosQuestões do Quadrix