Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201465983

A gestão de pessoas, considerada responsabilidade de linha e função de estafe, tem o propósito de garantir, em todos os ...

1

457941201465983
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
Texto associado
Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

A gestão de pessoas, considerada responsabilidade de linha e função de estafe, tem o propósito de garantir, em todos os aspectos possíveis, o êxito constante da organização.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200299860Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para a realização da gestão do conhecimento nas organizações, é necessário o apoio de ferramentas e instrumentos de tecnologia de informação e comunic...

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941200324127Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com referência à gestão de pessoas, julgue o item que se segue.Em geral, as organizações têm utilizado modelos de gestão de desempenho cuja fundamenta...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200411139Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As funções administrativas características da gestão de pessoas nas organizações públicas incluem a realização de rotinas típicas de departamento pess...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200440193Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Coesão do trabalho em equipe refere-se a um padrão de conduta compartilhado pelos membros da equipe e que guia o seu comportamento.

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200641534Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.A seleção de pessoal é um processo que deve ser conduzido ex...

#Gestão de Talentos#Processo Seletivo
Questão 457941201108760Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação a comprometimento, constituição de equipes, gestão do conhecimento e qualidade de vida no trabalho, julgue o item seguinte. Na constituição...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201190932Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, acerca de gestão de pessoas.O recrutamento externo em um órgão público é sempre mais vantajoso que o recrutamento interno porq...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201438213Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Existem desafios para adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente quando se consideram os perfis de ingressantes n...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201670868Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação a grupos e equipes, julgue o item subsecutivo.Em uma equipe, os objetivos e contratos individuais de trabalho devem ser bem estabelecidos,...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941202012058Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, análise de cargos e educação corporativa, julgue o próximo item. A utilização de banco ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Responsabilidades OrganizacionaisQuestões do CESPE / CEBRASPE