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A avaliação de desempenho analisa e mensura de forma sistemática o ...

📅 2023🏢 SELECON🎯 Prefeitura de Dourados - MS📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Avaliação Multidirecional#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2023 pela banca SELECON no concurso para Prefeitura de Dourados - MS. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Avaliação Multidirecional, Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe, Monitoramento e Avaliação, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201466441
Ano: 2023Banca: SELECONOrganização: Prefeitura de Dourados - MSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho analisa e mensura de forma sistemática o desempenho de uma pessoa na organização, por meio de métodos modernos e tradicionais. Um método de avaliação de desempenho considerado moderno é a: 
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