Nas organizações, as competências estão classificadas
em quatro categorias. Especificando duas delas, uma está
associada à cultura corporativa, como a organização se
estrutura e organiza para realizar o trabalho organizacional;
outra, às competências fundamentais para o sucesso
da organização em relação aos seus clientes e concorrentes,
ou seja, aquilo que a organização sabe fazer de melhor.
Estas duas categorias correspondem, respectivamente,
às competências