Acerca do contrato de trabalho na modalidade intermitente,
analise as seguintes afirmações:
I. O contrato de trabalho intermitente pode ser celebrado de
forma oral ou por escrito.
II. A recusa do empregado ao chamado do empregador
descaracteriza a subordinação.
III. A eventualidade na prestação de serviços é uma
característica fundamental do contrato intermitente.
IV. O empregado em contrato intermitente recebe, ao final de
cada período trabalhado, remuneração, férias proporcionais
com adicional de 1/3, décimo terceiro proporcional, repouso
semanal remunerado e adicionais legais.
Assinale a opção que indica apenas as afirmações corretas: