Segundo Chiavenato (2014), “cargo” é uma composiçã...

Q: Segundo Chiavenato (2014), “cargo” é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organogra

A) O desenho de cargos representa a forma como cada cargo é estruturado e dimensionado. Nele deve constar: a descrição das tarefas ou atribuições que o ocupante deve desempenhar, como devem ser desempenhadas, a quem o ocupante do cargo deve se reportar, e quais são seus subordinados | B) A descrição do cargo relaciona as tarefas, os deveres e as responsabilidades do ocupante do cargo. Portanto, deve relacionar o que o ocupante faz, como ele faz, sob quais condições e por que ele faz | C) A descrição e a análise de cargos têm como objetivo o mapeamento do trabalho realizado na organização | D) O processo de analisar cargos envolve três etapas: selecionar os cargos a serem analisados, preparar as descrições para os cargos e preparar as especificações para os cargos

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Ano: 2021Banca: IBFCOrganização: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e Salários

Segundo Chiavenato (2014), “cargo” é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. Acerca desse assunto, assinale a alternativa incorreta.

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