As características dos liderados, do trabalho exec...

Q: As características dos liderados, do trabalho executado e da organização em que o trabalho ocorre podem ter o efeito de substituir ou mesmo anular a influência da liderança. Qual conjunto de caracterí

A) Liderados experientes, trabalho altamente estruturado e grupo de trabalho coeso. | B) Muito profissionalismo dos liderados,tarefas estruturadas e metas formalizadas explicitamente. | C) Indiferença dos liderados em relação às recompensas, trabalho que produz satisfação intrínseca e afastamento físico entre líderes e liderados. | D) Liderados muito bem treinados, trabalho que fornece seu próprio feedback e regras e procedimentos rígidos. | E) Liderados indiferentes às recompensas, tarefas muito estruturadas e metas formalizadas explicitamente.

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Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança

As características dos liderados, do trabalho executado e da organização em que o trabalho ocorre podem ter o efeito de substituir ou mesmo anular a influência da liderança. Qual conjunto de características abaixo minimiza ou anula a importância de uma liderança orientada para o relacionamento (ou de apoio)?

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