Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941201474875Conforme disposição da Lei 13.467/2017, o tempo destinado à troca de roupa ou uniforme deve ser computado como período e...1457941201474875Ano: 2018Banca: FUMARCOrganização: COPASADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Duração do Trabalho | Trabalho ExtraordinárioConforme disposição da Lei 13.467/2017, o tempo destinado à troca de roupa ou uniforme deve ser computado como período extraordinário no que exceder a jornada normal de trabalho?ANão, porque em nenhuma hipótese caracteriza tempo à disposição do empregador.BNão, porque a troca não pode ser imposta pelo empregador.CSim, se houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.DSim, se houver obrigatoriedade de uniforme.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200049705Direito do TrabalhoEm relação ao aviso prévio, considerando o entendimento sumulado do TST e a legislação vigente, NÃO é correto afirmar:Questão 457941200195840Direito do TrabalhoConforme a Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Capítulo V do Titulo II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à segurança e me...Questão 457941200237515Direito do TrabalhoAcerca dos princípios trabalhistas, NÃO é correto afirmar:Questão 457941200485568Direito do TrabalhoA Consolidação das Leis Trabalhistas (Dec. Lei nº 5.452/43) estabelece vedações nos seguintes termos, EXCETO:Questão 457941200655399Direito do TrabalhoMarque a alternativa FALSA: O empregado eleito para o cargo de administração sindical ou representação profissional, inclusive junto a órgão de delibe...Questão 457941200810266Direito do TrabalhoSegundo a legislação, é CORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário:Questão 457941200998997Direito do TrabalhoProfissionais liberais podem ser empregadores?Questão 457941201977484Direito do TrabalhoÉ CORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário,Questão 457941201999419Direito do TrabalhoSobre a indenização por danos morais na relação de emprego, é CORRETO afirmar:Questão 457941202009672Direito do TrabalhoConsiderando o teor do Artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), são elementos caracterizadores do vínculo empregatício: