A busca por qualidade de vida no trabalho visa conciliar as metas e os objetivos organizacionais com as metas e os objet...

A respeito da negociação integrativa e da distributiva, assinale a opção correta.

As práticas de gestão de pessoas devem gerar e sustentar recursos estratégicos, desenvolver capacidades e competências organizacionais e criar organiz...

Julgue o item seguinte, referente a desenvolvimento e treinamento de pessoal.A técnica de instrução programada é a mais adequada à capacitação profiss...

Acerca da gestão por competências, da readaptação profissional, da motivação e da qualidade de vida no trabalho, julgue o item que se segue.A entrevis...

Com relação à gestão de pessoas (GP) na contemporaneidade, julgue o item a seguir.De acordo com o panorama atual, as transformações na área de RH são ...

A avaliação de treinamento pode envolver quatro critérios — reação, aprendizado, comportamento e resultados — e cada um deles é indicador do sucesso n...

A respeito de atração e retenção de talentos, julgue o item subsecutivo.Desde que teoricamente fundamentada e conduzida por profissional qualificado, ...

A forma mais adequada de mapear competências nas organizações é utilizando-se entrevistas individuais e grupos focais.

A área de comportamento organizacional é um alicerce da função de gestão de pessoas, pois, por meio dela, intenta-se compreender as relações que os in...

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue o item que se segue.A responsabilidade pelo crescimento e pelo desenvolvimento do funci...