Em relação aos conceitos e ao tipo de estrutura
organizacional, o tipo de organização que é resultante da
combinação de dois tipos de organização, sem um tipo
utilizado para os órgãos de execução, com hierarquia e
formato piramidal, e outro tipo voltado aos órgãos de
apoio e consultoria, com agrupamento fundamentado
no princípio da especialização, é denominado
como organização