Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201479042Assinale a alternativa que apresenta corretamente três instrumentos para o profissional de RH fazer um diagnóstico globa...1457941201479042Ano: 2024Banca: VUNESPOrganização: UNESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Gestão por Competências | Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Gestão de Recursos Humanos | Desenvolvimento OrganizacionalAssinale a alternativa que apresenta corretamente três instrumentos para o profissional de RH fazer um diagnóstico global, abrangente, integrado e certeiro das necessidades de capacitação das pessoas da empresa.ACultura organizacional; laudos psicológicos dos funcionários; análise dos recursos financeiros.BPlanejamento estratégico; análise das operações e tarefas; entrevistas com gestores de áreas. CObservação do cenário socioeconômico e tecnológico; criação de banco de dados de RH; estratégias de propaganda e marketing.DAvaliação de resultados de áreas operacionais; rotação de cargos; técnicas de dinâmica de grupo.EAvaliação de desempenho; pesquisa de clima na área administrativa; regras e procedimentos de segurança.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200009911Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs empresas têm dado muito valor à gestão por competências, modelo que permite melhor acompanhamento do desempenho das pessoas dentro das organizações...Questão 457941200194306Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs teorias sobre motivação podem ser classificadas em três grupos: I. Teorias de conteúdo, que se relacionam com os fatores internos à pessoa e que at...Questão 457941200400877Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma equipe que tem uma liderança autocrática, o líderQuestão 457941200985632Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs benefícios sociais concedidos pelas organizações podem ser classificados em diferentes categorias. Quanto à sua exigibilidade legal, os planos de b...Questão 457941201269421Recursos Humanos e Gestão de PessoasG. Hamel e C. K. Prahalad afirmam que uma organização, entre outras características, tem que ser orientada sob a perspectiva conhecida por “competênci...Questão 457941201338014Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conjunto de intervenções realizadas em uma organização para se atingir a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários – chamado de Desenvo...Questão 457941201397048Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo (ciclo) de treinamento envolve quatro etapas: (i) Levantamento de Necessidades de Treinamento; (ii) Programação (Desenho) de treinamento; (...Questão 457941201684040Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre gestão por competências, é correto afirmar queQuestão 457941201719027Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as ações que empresas mais modernas estão utilizando para auxiliar na gestão e no desenvolvimento de carreiras de seus funcionários, há uma que...Questão 457941201865308Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é a apresentação da empresa e dos direitos e deveres do funcionário...