O Conteúdo do treinamento pode envolver quatro
tipos de mudança de comportamento, que podem
ser utilizados separada ou conjuntamente. Assinale a
alternativa que apresenta-os:
A Desenvolvimento do trabalho, Transmissão de
informações, Desenvolvimento de habilidades,
Desenvolvimento ou modificação de atitudes.
B Transmissão de informações, Desenvolvimento de
habilidades, Desenvolvimento ou modificação de
atitudes, Desenvolvimento de conceitos.
C Transmissão de informações, Desenvolvimento de
valores, Desenvolvimento ou modificação de atitudes,
Desenvolvimento de conceitos.
D Desenvolvimento do trabalho, Desenvolvimento de
comportamentos, Desenvolvimento de habilidades,
Desenvolvimento de conceitos.