Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201482512

A avaliação de impacto de treinamento deve abordar somente os conhe...

📅 2011🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRE-ES📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento

Esta questão foi aplicada no ano de 2011 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRE-ES. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Desenvolvimento de Pessoas, Capacitação e Desenvolvimento.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201482512
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRE-ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento
Texto associado
Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

A avaliação de impacto de treinamento deve abordar somente os conhecimentos e as habilidades identificados como lacunas de aprendizagem no trabalho.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200270362Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As competências gerenciais são divididas em três categorias de habilidades: conceituais, humanas e técnicas, variando a ênfase de acordo com o nível h...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200423191Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com referência à avaliação do impacto das ações de gestão de pessoas nos resultados organizacionais, assinale a opção correta.

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200632545Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da gestão do conhecimento, julgue o seguinte item.Comunidades de prática estimulam o aprendizado coletivo entre membros das equipes de trabalho...

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941201012514Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando as relações no trabalho e a vida em sociedade, julgue os item que se segue.A relação entre empresa e empregados deve limitar-se à troca d...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201432215Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O plano de cargos e salários é um documento que, por seu caráter eminentemente interno, não se prende a aspectos jurídicos externos; nele, podem ser p...

#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201805805Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca dos modos de conversão do conhecimento nas organizações, assinale a opção correta.

#Gestão do Conhecimento

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do CESPE / CEBRASPE