Servidor habilitado em concurso público para o ...

457941201483233

Ano: 2014Banca: FGVOrganização: FUNARTEDisciplina: Direito AdministrativoTemas: Servidores Públicos e Lei 8.112/1990 | Estabilidade e Vitaliciedade | Responsabilidades do Servidor

Servidor habilitado em concurso público para o cargo de contrarregra demonstra, passados 02 (dois) anos, desconhecimentos severos quanto à noção de continuidade de cena, bem como inabilidade considerável na montagem e desmontagem de cenários. O servidor em questão apresentou, igualmente, alto índice de absenteísmo no período. Diante desse fato, deve-se adotar a seguinte medida:

admite-se a exoneração de ofício, pela autoridade competente, por não cumprimento das condições do estágio probatório, conforme avaliação atestada pela comissão criada para tais fins;

uma vez que o servidor já adquiriu estabilidade, demanda-se a abertura de processo administrativo disciplinar para que ele seja demitido.

o servidor inapto deverá ser readaptado em cargo diverso, cujas atribuições sejam mais adequadas ao seu conhecimento.

o servidor deverá permanecer no cargo, dado o decurso do período necessário para aquisição de estabilidade;

admite-se a demissão de ofício, por não cumprimento das atribuições definidas no edital de concurso;

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Ano: 2014Banca: FGVOrganização: FUNARTEDisciplina: Direito AdministrativoTemas: Servidores Públicos e Lei 8.112/1990 | Estabilidade e Vitaliciedade | Responsabilidades do Servidor

admite-se a exoneração de ofício, pela autoridade competente, por não cumprimento das condições do estágio probatório, conforme avaliação atestada pela comissão criada para tais fins;

uma vez que o servidor já adquiriu estabilidade, demanda-se a abertura de processo administrativo disciplinar para que ele seja demitido.

o servidor inapto deverá ser readaptado em cargo diverso, cujas atribuições sejam mais adequadas ao seu conhecimento.

o servidor deverá permanecer no cargo, dado o decurso do período necessário para aquisição de estabilidade;

admite-se a demissão de ofício, por não cumprimento das atribuições definidas no edital de concurso;

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