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A avaliação de desempenho é um processo da área de gestão de pessoa...

📅 2024🏢 IV - UFG🎯 Câmara de Anápolis - GO📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Retorno de Desempenho#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca IV - UFG no concurso para Câmara de Anápolis - GO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Retorno de Desempenho, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201491413
Ano: 2024Banca: IV - UFGOrganização: Câmara de Anápolis - GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é um processo da área de gestão de pessoas voltado para medir o desempenho dos trabalhadores e gerar feedback. Em muitos casos, a avaliação de desempenho é utilizada apenas para subsidiar o processo de progressão de carreira ou como critério para definir uma remuneração variável. No entanto, o principal objetivo da avaliação de desempenho para a gestão estratégica de pessoas é contribuir para
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