As preocupações com os riscos ocupacionais
(RPOs) não são recentes, já que, desde a década de
1950, a Organização Mundial da Saúde empreende
esforços conjuntos para desenvolver estudos e complementar os programas destinados a proteger a saúde dos trabalhadores. Guimarães (2013) afirma que,
a partir de 1960, as questões relacionadas à organização do trabalho e aos RPOs têm sido intensamente
estudadas. Diante disso, os RPOs são considerados
uma nova categoria de riscos associados a fenômenos que transformam o contexto laboral, como a intensificação e a precarização do trabalho, as novas
formas de organização do trabalho e a introdução
de novas tecnologias. A ergonomia da atividade foi
marcada pelo envolvimento de pesquisadores com
o mundo do trabalho, mais especificamente com as
suas condições, as dimensões da organização e das
relações socioprofissionais de trabalho e bem estar.
Essa abordagem acumulou, ao longo dos anos, experiências analíticas bastante consistentes dos ambientes de trabalho, inserindo-a num cenário protagonista
da promoção da qualidade de vida no trabalho nos cotidianos das organizações.
A análise ergonômica do trabalho possui algumas etapas:
( ) Explicitação da demanda do estudo.
( ) Análise das tarefas, atividades e situações de trabalho.
( ) Discussão e restituição dos resultados aos trabalhadores envolvidos.
( ) Recomendações ergonômicas específicas para os
postos avaliados.
( ) Avaliação e revisão das intervenções efetuadas
com a participação dos trabalhadores, supervisores e
gerentes.
( ) Avaliação da eficiência das recomendações.
A alternativa que apresenta de forma CORRETA a
classificação das afirmações acima é: