Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201491496Existem vários modelos de Planejamento estratégico de RH, entre os quais se pode citar o Modelo baseado no fluxo de pess...1457941201491496Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT - 15ª Região (SP)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Gestão de Departamento Pessoal | Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos HumanosExistem vários modelos de Planejamento estratégico de RH, entre os quais se pode citar o Modelo baseado no fluxo de pessoal que : Aé um modelo amplo e abrangente, que leva em conta, entre outros aspectos, as condições de oferta e procura no mercado e as perspectivas de expansão. Bse fundamenta na procura estimada do produto ou serviço, que traduz, através de modelos matemáticos, as necessidades de pessoal. Catua com base em mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento, com base no conceito de postos-chave. Dé restrito ao nível operacional da organização e projeta, com base em dados históricos e extrapolações, a necessidade de força de trabalho para cada unidade. Eé um modelo vegetativo e conservador, de natureza contábil e quantitativa, adequado a organizações estáveis e sem planos de expansão. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200200354Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma aplicação de avaliação de desempenho, verificou-se, em relação a uma amostra de empregados avaliados em determinado período, o denominado efeit...Questão 457941200652630Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as diferenças, apontadas pela doutrina, entre análise e descrição de cargos. I. A análise procura determinar os requisitos físicos e mentais...Questão 457941200678027Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas por competências é a adoção de uma estratégiaQuestão 457941201045501Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm determinado gestor de um grupo de trabalho não gosta de conflitos no ambiente de trabalho, por isso nunca permite que surjam conflitos entre seus i...Questão 457941201177108Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo cotidiano das organizações, o conceito de competência é entendido como operativo e implica em várias ações. A esse respeito,Questão 457941201296003Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de RH recebeu uma solicitação do gestor da área de suprimentos, a aplicação de um treinamento comportamental para os colaboradores que reportam...Questão 457941201360576Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre as técnicas de seleção, as entrevistas, embora apresentem algum grau de subjetividade, são bastante utilizadas pelas empresas para o preenchimen...Questão 457941201418556Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que a Câmara Legislativa do Distrito Federal pretenda implementar metodologia de avaliação de desempenho de seus funcionários, objetivando o a...Questão 457941201835115Recursos Humanos e Gestão de PessoasCultura organizacional éQuestão 457941202067404Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma entrevista de seleção por competências, o entrevistador deve estar atento para identificar se as respostas do candidato contêm uma declaração c...