Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201493495

São tarefas de um gestor do conhecimento: I. Desenvolver uma cultura corporativa de compartilhamento de informações e in...

1

457941201493495
Ano: 2024Banca: IESESOrganização: SERGASDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão do Conhecimento
São tarefas de um gestor do conhecimento:


I. Desenvolver uma cultura corporativa de compartilhamento de informações e inovação.

II. Estimular programas culturais.

III. Permitir que os funcionários tenham acesso à cultura corporativa e possam participar das decisões.

IV. Otimizar as relações de trabalho entre as pessoas e os responsáveis pelas informações.


É correto afirmar que:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200245941Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Conforme CHIAVENATO trata-se uma avaliação de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado. Assim, partici...

#Gestão de Pessoas#Avaliação Multidirecional
Questão 457941200332091Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

É o setor responsável pela (re)formulação de projetos e planos de ação direcionados à ocupação de cargos na organização e aos futuros candidatos ao ex...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200346422Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de competência caracteriza-se como um novo modelo de gestão de recursos humanos que pode contemplar todas as práticas adotadas por uma empres...

#Gestão por Competências
Questão 457941200427046Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A função, no contexto de Administração de Pessoas, responsável pela qualificação dos funcionários é chamada de:

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200599566Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Durante o desempenho das rotinas administrativas, é comum que surjam conflitos entre colegas de equipe ou entre setores. Em relação à gestão adequada ...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Mediação de Conflitos
Questão 457941200802442Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Nas funções vinculadas a gestão de pessoas, precede a função seleção, a função:

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200914406Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As práticas de remuneração dos funcionários adotadas pelas grandes empresas, contemplam as modalidades de Remuneração Fixa, Remuneração Variável e Ben...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201602328Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Elizabete está inconformada com a última avaliação de desempenho na qual participou na empresa aonde exerce a função de supervisora. Ela alega que a a...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201695786Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os processos de recrutamento de podem ser internos e externos, assinale a alternativa que apresenta uma vantagem do processo de recrutamento externo:

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201712917Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta:

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Departamento Pessoal

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão do ConhecimentoQuestões do IESES