São tarefas de um gestor do conhecimento:
I. Desenvolver uma cultura corporativa de
compartilhamento de informações e inovação.
II. Estimular programas culturais.
III. Permitir que os funcionários tenham acesso à cultura
corporativa e possam participar das decisões.
IV. Otimizar as relações de trabalho entre as pessoas e
os responsáveis pelas informações.
É correto afirmar que: