Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201494512Assinale a alternativa que apresenta um método de avaliação do desempenho humano que tem por base uma escolha prévia e a...1457941201494512Ano: 2016Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Presidente Prudente - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta um método de avaliação do desempenho humano que tem por base uma escolha prévia e adequada de fatores de avaliação específicos ao cargo do ocupante a ser avaliado.AAvaliação por resultados.B360 graus.CIncidentes críticos.DEscalas gráficas.EAvaliação por objetivos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200193258Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho em 360°, que envolve a maior parte das pessoas que estão no contexto do avaliado, tem prós e contras. Um dos argumentos cont...Questão 457941200491118Recursos Humanos e Gestão de PessoasVocê trabalha em uma grande empresa hoteleira, a Great, como consultor interno de Recursos Humanos. Tal empresa tem adquirido gradualmente várias rede...Questão 457941200638674Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma política salarial eficaz deve observar, entre outras, algumas características. Assinale a alternativa que corresponde a uma dessas características...Questão 457941200716786Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações de qualquer setor da economia, quando necessitam de ampliação de seu quadro de funcionários, podem optar por fazer o recrutamento dos ...Questão 457941200794636Recursos Humanos e Gestão de PessoasColocar em prática a estratégia do endomarketing compreende algumas atividades. Uma delas, considerada fundamental, apoia-se na ideia de que a disposi...Questão 457941201238757Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos métodos de avaliação de cargos bastante utilizado em virtude de sua objetividade, consistindo em uma técnica analítica e quantitativa, em que o...Questão 457941201463696Recursos Humanos e Gestão de PessoasA comunicação interpessoal no ambiente de trabalho contribui paraQuestão 457941201498160Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos benefícios quanto ao uso adequado da agenda na repartição pública é o de organizar as próprias tarefas otimizando o tempo gasto durante o exped...Questão 457941201550523Recursos Humanos e Gestão de PessoasMais que um método ou uma técnica, pode-se dizer que é um relacionamento envolvendo características de aconselhamento e utilizado cada vez mais em prá...Questão 457941201623685Recursos Humanos e Gestão de PessoasAprender a administrar conflitos de maneira eficaz é fundamental para as relações interpessoais. Assinale a alternativa que apresenta uma ação que ref...