Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201496675Assinale corretamente uma atitude que representa uma postura profissional adequada em um ambiente de trabalho.1457941201496675Ano: 2024Banca: FUNATECOrganização: Câmara de Itapecuru Mirim - MADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalAssinale corretamente uma atitude que representa uma postura profissional adequada em um ambiente de trabalho. AIgnorar políticas de vestimenta estabelecidas pelo órgão.BChegar consistentemente atrasado às reuniões e compromissos.CCompartilhar boatos e fofocas sobre colegas de trabalho.DManter uma comunicação clara e respeitosa com colegas e superiores.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200309645Recursos Humanos e Gestão de PessoasA administração de conflitos está se tornando cada vez mais importante no ambiente de trabalho. Tanto na vida pessoal quanto na profissional é necessá...Questão 457941200942729Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual é a definição de relacionamento interpessoal:Questão 457941201003561Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs conflitos passam por quatro estágios até que sejam resolvidos. Indique a ordem correta dos estágios do conflito:Questão 457941201027410Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a assertiva que representa algo crucial para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.Questão 457941201217428Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuais são os três tipos de relacionamento interpessoal, que envolve laços baseados em emoções, sentimentos, interesses e atividades sociais. Que estão...Questão 457941201255061Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (2010), o relacionamento interpessoal é uma variável do sistema de administração participativo, que representa o comportament...Questão 457941201410412Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da organização do local de trabalho, indique a alternativa incorreta:Questão 457941201531384Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual é a função estratégica da Gestão de Pessoas, de acordo com Santos, Nascimento e Oliveira (2018):Questão 457941201925615Recursos Humanos e Gestão de PessoasO que deve ser feito em caso de desvio de conduta por parte de um colaborador em um laboratório de análises clínicas:Questão 457941202010776Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a capacitação de pessoas, e analisando as seguintes etapas, assinale corretamente a que é crucial para garantir que os programas de treinamento ...