As ações de capacitação ou treinamento e de desenv...

Q: As ações de capacitação ou treinamento e de desenvolvimento ocupam um dos papéis centrais no sistema de recursos humanos nas organizações, pois seus impactos são essenciais para

A) o aproveitamento do potencial humano e para o preenchimento de cargos de chefia. | B) a manutenção da saúde laboral e para o bem-estar das operações organizacionais. | C) a interação indivíduo-trabalho e para as relações da empresa com seus contextos. | D) a obtenção de empregos dignos e para o crescimento econômico da organização. | E) o estabelecimento de parcerias de trabalho e para a redução das desigualdades.

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Ano: 2018Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: ADAF - AMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento

As ações de capacitação ou treinamento e de desenvolvimento ocupam um dos papéis centrais no sistema de recursos humanos nas organizações, pois seus impactos são essenciais para

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