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Julgue o item, relativos à seleção de pessoas, à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo, à análise e à descrição de cargos e à capacitação e movimen...
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item. O papel atual da área de gestão de pessoas deve ser tático e reativo às demandas operacionais que surg...
A avaliação de desempenho tornou‐se algo muito presente nas organizações. Toda empresa realiza algum tipo de avaliação de seu funcionário, seja formal...
Auxílio-reclusão é um benefício devido aos dependentes do segurado recolhido à prisão. Para a concessão do benefício, é necessário o cumprimento de al...
No que se refere a competências no âmbito das organizações, julgue o item que se segue.No âmbito das competências gerenciais, a competência é conceitu...
Associe os instrumentos com as assertivas correspondentes. I. SISAC II. CAGEDa. Ferramenta de coordenação e gestão das ações de comunicação e de patro...
Segundo o INSTITUTO ETHOS (1999), ''a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais el...
Quanto a recursos humanos (RH), julgue o item.Na escola das relações humanas, a boa gestão de pessoal buscava garantir que os operários, assim como qu...
O modelo clássico ou tradicional de desenho dos cargos pretendia oferecer a seguinte vantagem:
Os funcionários terceirizados, apesar de não serem empregados, são pessoas e profissionais que necessitam e requerem uma gestão que considere fatores ...