Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional, e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.
Para Likert, no sistema de administração autoritário
benevolente, o processo de decisão é centralizado
na cúpula administrativa, permitindo pequeníssima
delegação quanto a decisões de pequeno porte e de
caráter rotineiro e repetitivo, fundamentadas em
rotinas e prescrições e sujeitas à aprovação posterior,
prevalecendo, ainda, o aspecto centralizador.