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Entre os critérios de avaliação de desempenho comportamental incluem-se a produtividade no trabalho, o conhecimento de m...

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457941201503624
Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TC-DFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
Texto associado
A respeito das funções de caráter estratégico desempenhadas por organizações públicas, julgue os próximos itens.

Entre os critérios de avaliação de desempenho comportamental incluem-se a produtividade no trabalho, o conhecimento de métodos e de técnicas inerentes ao cargo, o trabalho em equipe e o comprometimento com o trabalho.
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