Cruz, Souza e Emmel (2014) apontam que
“demandas institucionais e populacionais se
transformam historicamente, muitas vezes levando
os profissionais a enfrentarem situações que lhes
exigem habilidades e competências antes não
designadas, como por exemplo, terapeutas
ocupacionais ocupando cargos de gestores”.
Atualmente, mais terapeutas ocupacionais podem
ser encontrados desempenhando cargos de gestão
de equipes e serviços. Sobre as funções e desafios
do profissional de terapia ocupacional em gestão, é
CORRETO afirmar que: