No que diz respeito à gestão por competências, à gestão de desempenho e à gestão do conhecimento, julgue o item.A avalia...

Acerca da administração e de seus conceitos fundamentais, julgue o item.A depender de suas especificidades, as organizações podem adotar uma combinaçã...

A empresa Alpha ofereceu aos seus executivos um processo de desenvolvimento gerencial. Eles foram submetidos a um profissional que colabora com as pes...

Os novos talentos profissionais demandam estruturas organizacionais inovadoras, menos tradicionais e verticalizadas, que privilegiem a liberdade e a a...

No que se refere aos conceitos, à importância e à relação da gestão de pessoas com outros sistemas da organização, julgue o item a seguir.Na gestão de...

O relacionamento interpessoal é um dos elementos mais importantes para o trabalho em equipe e está fundado nos seguintes pilares:

Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. O objetivo do recrutamento consiste em atrair candida...

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.A liderança é o poder legítimo, ou seja, o poder que uma pessoa tem, em virtude do...

Segundo Salas, as organizações sabem que, para serem viaveis e competitivas nesta ́ “planície”, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis e...

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.A cultura de resultado é democrática e participativa e encoraja as pessoas a assumirem riscos e responsa...

Julgue o item.A teoria motivacional sobre equidade defende que há recompensas atreladas ao resultado: relação esforço‐desempenho; relação desempenho‐r...