Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201509179Nem todo comportamento alterado resulta de aprendizado; contudo, a aprendizagem se manifestará por meio da mudança de co...1457941201509179Ano: 2023Banca: IGEDUCOrganização: Prefeitura de Pombos - PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalNem todo comportamento alterado resulta de aprendizado; contudo, a aprendizagem se manifestará por meio da mudança de comportamento. AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200268987Recursos Humanos e Gestão de PessoasO controle de recursos humanos é uma tarefa dinâmica, mas imprescindível para a racionalidade organizacional. Assinale a alternativa correspondente ao...Questão 457941200834800Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item a seguir. As reuniões de tomada de decisão devem focar exclusivamente nos dados quantitativos coletados, já que os dados qualitativos, c...Questão 457941200874502Recursos Humanos e Gestão de PessoasO planejamento no ambiente de trabalho é uma ferramenta essencial para organizar atividades, definir prioridades e garantir o alcance de objetivos de ...Questão 457941201025602Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerenciamento de conflitos no ambiente de trabalho deve sempre visar à eliminação total de conflitos.Questão 457941201042691Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item abaixo: Ser rude ou sarcástico podem ser consideradas respostas agressivas e por isso devem ser evitadas.Questão 457941201151116Recursos Humanos e Gestão de PessoasO planejamento estratégico da gestão de pessoas é um processo que deve ser realizado apenas pela alta gerência, sem a participação dos funcionários.Questão 457941201527934Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item a seguir. Um ponto que deve ser levado em consideração com relação ao trabalho do servidor público diz respeito às faltas ao trabalho. A...Questão 457941201842156Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item subsequente. É incorreto afirmar que, na gestão estratégica de pessoas, a principal ênfase é colocada em estratégias de remuneração e be...Questão 457941202055997Recursos Humanos e Gestão de PessoasO clima organizacional representa as percepções, sentimentos e atitudes compartilhadas sobre as normas, valores e atitudes estabelecidos na cultura da...Questão 457941202063123Recursos Humanos e Gestão de PessoasAvaliação de desempenho é o processo sistemático de avaliar o desempenho individual dos colaboradores em relação aos objetivos organizacionais. Existe...