Sobre a área de recursos humanos, avalie as afirmativas
a seguir.
I. O desempenho de um líder é definido pelo
desempenho de seu grupo de colaboradores ou
liderados.
II. O treinamento, em suas diversas modalidades,
é estratégia para se desenvolver competências
básicas. Outras competências desenvolvem-se
por meio da experiência.
III. O desenvolvimento e a capacitação de um
funcionário ou de um grupo são processos
contínuos, que devem ser trabalhados ao
longo do tempo e não somente no período de
experiência ou de formação da equipe.
Estão corretas as afirmativas: