Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201513821Em relação às características e estratégias de identificação e formação de banco de talentos, assinale a opção correta.1457941201513821Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Métodos de Reunião e Entrevista | Gestão de Talentos | Gestão do ConhecimentoEm relação às características e estratégias de identificação e formação de banco de talentos, assinale a opção correta.ADeve-se evitar o uso de métodos tradicionais de avaliação de desempenho como opção de identificação do potencial dos funcionários de uma empresa.BApesar de favorecer uma gestão mais participativa, o banco de talentos focaliza apenas as opções profissionais atualmente praticadas pelos funcionários.CNúmero de colaboradores, urgência e disponibilidade financeira são exemplos de fatores que determinam a seleção de ferramentas de identificação do potencial dos funcionários de uma empresa.DTestes específicos de mapeamento de potencial são úteis na medida em que permitem a observação da pessoa em ação em um tempo relativamente curto.EPara ser legitimado, um banco de talentos não deve ser utilizado para remanejar funcionários que não estejam ajustados ao cargo ou à função exercida.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200001218Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue os itens seguintes, relativos a recrutamento interno e externo. O recrutamento interno, comparativamente ao externo, tem a desvantagem de ser u...Questão 457941200003850Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue os próximos itens, que versam sobre processo de gestão de pessoas.O modelo de gestão estratégica com base em competências é considerado uma prá...Questão 457941200226009Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir.Mudança é uma transformação de natureza estratégica, cultural, tecnológica, estrutural...Questão 457941200264736Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne ao gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item a seguir.A abordagem estrutural no gerenciamento de conflitos abarca as ...Questão 457941200315013Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.O desenvolvimento dos colaboradores para alcance de melhores resultados e de vantagem competitiva ...Questão 457941200472441Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca dos tipos de liderança, assinale a opção correta.Questão 457941200902715Recursos Humanos e Gestão de PessoasA administração de recursos humanos está relacionada a todas as funções do processo administrativo, referindo-se a políticas e práticas necessárias pa...Questão 457941201589523Recursos Humanos e Gestão de PessoasA identificação dos gaps de competências existentes em uma organização é feita durante fase deQuestão 457941201944123Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte.A fal...Questão 457941202000875Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de gestão da inovação, julgue o item que se segue. O modelo interativo de inovação propõe um fluxo sequencial e linear no processo de desenvolv...