A respeito das boas práticas para a gestão de pessoas, julgue o seguinte item.Testes práticos de seleção de pessoas são ...

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. O foco da gestão de pessoas, originalmente restrito à gestão de recursos humanos, voltou-se para ...

Coesão do trabalho em equipe refere-se a um padrão de conduta compartilhado pelos membros da equipe e que guia o seu comportamento.

Com relação a treinamento, julgue os próximos itens. Redução do número de empregados, mudança de métodos e processos de trabalho, avaria frequente em ...

A descrição de cargos é o processo de planejamento de recursos humanos que descreve os talentos, conhecimentos, habilidades e outras características n...

Julgue o próximo item, no que se refere à administração de cargos, carreiras e salários e à gestão por competências.Uma organização que adota a gestão...

Nas organizações, a gestão de carreiras pode basear-se no conceito de cargos ou de competências. A respeito desse assunto, assinale a opção correta.

Os resultados de aprendizagem de um treinamento são obtidos por meio de diversas variáveis, tais como a opinião dos treinados sobre o desenvolvimento ...

Julgue o item seguinte, referente a desenvolvimento e treinamento de pessoal.A técnica de instrução programada é a mais adequada à capacitação profiss...

No planejamento de recursos humanos, o índice de rotatividade de pessoal é o resultado do número de desligamentos de pessoal dentro do período conside...

Acerca dos programas de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas, julgue o item subsequente. Se, com determinada ação de treinamento visa-se...