O clima do trabalho em equipe é definido como o co...

Q: O clima do trabalho em equipe é definido como o conjunto de percepções e significados compartilhados entre os membros do grupo acerca de políticas, práticas e procedimentos que eles vivenciam no traba

A) participação segura: existência, no âmbito das interações e da comunicação entre os membros da equipe, de segurança e confiança para opinar sem receio de cerceamentos dos colegas. | B) apoio para novas ideias: existência de suporte concreto, prático, para que cada integrante ou a equipe apresente novas formas de responder a situações ou necessidades do cotidiano de trabalho. | C) neutralidade: existência de coesão, mediante distribuição equânime de elogios e incentivos, independentemente de seu valor para se obter as metas buscadas, realçando a igualdade dos participantes. | D) presença de objetivos comuns: existência de um projeto coletivo, com metas claras e compartilhadas entre os integrantes da equipe, bem como prioridades, método, procedimentos e resultados esperados. | E) orientação para a tarefa: existência de equipe de acompanhamento, compromissada com o monitoramento e a análise crítica do desempenho, para atingir as metas buscadas com a melhor qualidade possível.

457941201515369

Ano: 2025Banca: FCCOrganização: SEDU-ESDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho | Colaboração em Equipe

O clima do trabalho em equipe é definido como o conjunto de percepções e significados compartilhados entre os membros do grupo acerca de políticas, práticas e procedimentos que eles vivenciam no trabalho. Segundo Silva et al. (2016), o clima adequado para o sucesso da equipe expressa-se em algumas dimensões, EXCETO:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

O clima do trabalho em equipe é definido como o conjunto de percepç...

O clima do trabalho em equipe é definido como o conjunto de percepç...