É atribuição da alta administração informar, durante os treinamentos, os valores da organização, bem como o comportament...

Acerca de avaliação de desempenho, resultados, flexibilidade organizacional e trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo. Para que uma equipe de tr...

Por meio da gestão por resultados, direcionam-se as ações de recrutamento e seleção, treinamento e gestão de carreira, entre outras, à estratégia da o...

O investimento de uma organização na capacitação de seus empregados, com objetivo de obter desempenho exemplar no trabalho, caracteriza situação de re...

Com referência a descrição e análise de cargos, julgue o item abaixo.Descrever um cargo significa relacionar o que o seu ocupante faz, a maneira como ...

Considerando a gestão por competências e as tendências relacionadas à gestão de pessoas no setor público, assinale a opção correta.

Considerando a negociação e a gestão de conflitos nas organizações, julgue o item que segue.O conflito interpessoal no espaço profissional é evidencia...

No que se refere a gestão de pessoas e gestão da qualidade, julgue o próximo item. Nesse sentido, considere que a sigla GESPUBLICA, sempre que utiliza...

No que se refere a aspectos de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.As competências individuais e organizacionais são evidenciadas de maneira ind...

Julgue o item seguinte acerca da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador.A qualidade de vida no trabalho e a ergonomia da ati...

Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte. Para que um processo de gestão de desempenho alcance os objetivos desejados,...