As faltas ao serviço, conforme dispõe a CLT, podem implicar em reduções no gozo de férias do empregado. Dessa forma, é correto afirmar que as férias terão

22 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 15 a 23 faltas.

18 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 24 a 32 faltas no período de contagem das férias.

18 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 33 a 48 faltas.

30 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de não mais que 10 faltas.

24 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 6 a 14 faltas no período de contagem das férias.

As faltas ao serviço, conforme dispõe a CLT, podem implicar em reduções no gozo de férias do empregado. Dessa forma, é correto afirmar que as férias terão

A) 22 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 15 a 23 faltas. | B) 18 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 24 a 32 faltas no período de contagem das férias. | C) 18 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 33 a 48 faltas. | D) 30 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de não mais que 10 faltas. | E) 24 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 6 a 14 faltas no período de contagem das férias.

As faltas ao serviço, conforme dispõe a CLT, podem...

Questão 457941200306914Direito do Trabalho

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Considerando as proposições a seguir, de acordo com a legislação trabalhista e o entendimento do TST, é correto afirmar que o aviso prévio,

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Questão 457941201450419Direito do Trabalho

De acordo com expressa disposição da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que

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Questão 457941201966196Direito do Trabalho

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