O modelo de diagnóstico e de desempenho é uma ferramenta
estratégica que analisa fatores internos e externos de uma
organização.
Em Psicologia Organizacional, valência é a satisfação antecipada que
uma pessoa atribui a um determinado resultado, podendo ser
positiva, negativa ou nula, conforme suas preferências em relação
ao alcance desse resultado.
Com relação à valência no diagnóstico de motivação e desempenho,
assinale a afirmativa correta.