Gestão de pessoas pode ser compreendida como:
1. Área que se destina à atenção ao capital
humano das organizações.
2. Administração de recursos humanos, incluindo
recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho.
3. Somatório de decisões que influenciam na
eficácia de servidores e da empresa.
4. Conjunto de ações dos gestores visando as
competências da organização.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.