Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201523718Assinale a afirmativa correta acerca da abordagem moderna de gestão de carreira nas organizações achatadas e dinâmicas.1457941201523718Ano: 2024Banca: FGVOrganização: Prefeitura de Macaé - RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de Cargos | Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Gestão de Cargos e SaláriosAssinale a afirmativa correta acerca da abordagem moderna de gestão de carreira nas organizações achatadas e dinâmicas.AA gestão de talentos em organizações achatadas concentra-se exclusivamente em minimizar riscos, sem levar em conta o desenvolvimento contínuo de competências. BA carreira vertical continua sendo a principal forma de progressão, com foco em subir na hierarquia organizacional.CA gestão de carreira nas organizações modernas é rigidamente planejada, com poucas adaptações às oportunidades que surgem ao longo do tempo.DO foco da gestão de carreira moderna está em manter os colaboradores em suas posições atuais, sem considerar novas oportunidades ou desenvolvimento de competências. EO plano de carreira permite que as promoções sejam tanto verticais quanto horizontais, oferecendo flexibilidade para assumir funções mais complexas no mesmo nível hierárquico.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200216531Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Alfa é uma empresa industrial onde a maior parte dos empregados ocupa cargos operacionais. Recentemente, como parte de uma estratégia de diversifica...Questão 457941200263471Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando as técnicas e os métodos de avaliação e gestão de desempenho, a avaliação 360 graus surgiu com o objetivo de levar em conta a avaliação d...Questão 457941200275508Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a opção que indica o tipo de avaliação de desempenho empregado pelas organizações, que considera a percepção das pessoas de todas as áreas co...Questão 457941200509470Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo ser constatado um alto índice de turnover (rotatividade) dos funcionários de uma empresa, uma firma de consultoria é contratada para auxiliar na re...Questão 457941200940930Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que um escritório de advocacia faça um mapeamento das competências de seus funcionários e verifique que existe uma carência de profissionais c...Questão 457941200996368Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção de pessoas tem importância nuclear na futura gestão de pessoas numa organização. Sempre que, em um processo seletivo, há vários candidatos e...Questão 457941201375914Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm hospital infantil vem recebendo um número crescente de reclamações dos clientes sobre o atendimento prestado pelas auxiliares de enfermagem. As rec...Questão 457941201400925Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa de porte médio, fabricante de janelas de alumínio, recebeu uma grande encomenda e precisa contratar rapidamente cinco pessoas para o cargo...Questão 457941201509638Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à Gestão de Serviços de Terceiros, assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa. ( ) Para a gestão de riscos na terceiriza...Questão 457941201627694Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização pública tem um número significativo de funcionários jovens, oriundos de excelentes universidades. Nos últimos dois anos, vêm aumentand...