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Analise a situação a seguir. A política de RH de uma empresa contem...

📅 2018🏢 FUNDEP (Gestão de Concursos)🎯 INB📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/2005)#Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia#Gestão de Cargos e Salários#Gestão de Recursos Humanos

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca FUNDEP (Gestão de Concursos) no concurso para INB. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/2005), Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia, Gestão de Cargos e Salários, Gestão de Recursos Humanos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201525067
Ano: 2018Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: INBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/2005) | Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia | Gestão de Cargos e Salários | Gestão de Recursos Humanos
Analise a situação a seguir.
A política de RH de uma empresa contempla um plano de cargos e salários, no qual todos os novos empregados devem começar na faixa inicial de salário do cargo e passar por uma avaliação de desempenho a cada dois anos. A depender do resultado dessa avaliação e das condições financeiras, poderá ocorrer ou não aumento de salários com progressões horizontais ou promoções. Sr. Carlos, o novo gerente da área de Pesquisa dessa empresa selecionou um novo empregado, mas dada a sua qualificação, solicitou que o RH o enquadrasse numa faixa superior à inicial de seu cargo. Considerando a política de Cargos e Salários da empresa, o psicólogo de RH se viu diante de um impasse.
Nesse sentido e respeitando-se o Código de Ética da profissão, é correto afirmar:
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