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A respeito de comportamento organizacional, julgue o item seguinte.O número suficiente de funcionários e de habilidades, a autonomia e os sistemas de ...
A análise de cargos organiza-se em duas fases: coleta de dados e descrição e especificação de cargos. A redação da descrição dos cargos é realizada po...
A respeito de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, julgue o item subsecutivo.O processo de aprendizagem é influenciado pela relação pr...
No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item subsequente.No processo de avaliação de desempen...
Em gestão de pessoas, a tarefa de avaliar os resultados produzidos por um indivíduo de forma conjunta às competências utilizadas para produzi-los é co...
A respeito do papel da liderança nas relações humanas e no trabalho em equipe, julgue o item seguinte. Considera-se que há integridade nas relações hu...
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. A gestão de pessoas ocorre nos três níveis organizacionais, sendo sua atividade típica, no nível ...
Alinhamento horizontal e vertical e administração proativa são características típicas do modelo estratégico.
Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue o item seguinte. Os programas de treinamento de pessoal devem promover qualificação e requalifica...
Julgue o item subsecutivo, consoante à gestão de pessoas por competências. Também conhecidas como hard skills, as competências técnicas complementam a...