Quanto à gestão de pessoas, a recrutamento e à seleção, à avaliação...

Julgue o item quanto à administração de pessoas e a relações interpessoais.Conforme a teoria dos dois fatores, os aspectos higiênicos, quando ausentes...

A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item.O recrutamento possui um papel importantíssimo em selecionar as pessoas que irão compor a organiza...

Em um processo de avaliação de desempenho, os conhecimentos dos avaliados são predominantes em relação aos comportamentos apresentados no desempenho d...

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.O líder representa a autoridade formal, sendo o produto de um único fator: o cargo a ser ocupado.

As relações de reciprocidade entre o empregado e a organização são inexistentes, pelo fato de cada uma das partes visar a seus próprios objetivos.

Os processos de avaliação de desempenho são importantes para a identificação dos talentos e das progressões salariais. Ressalta‑se que, para fins de p...