A presença de grupos nas organizações tem contribu...

Q: A presença de grupos nas organizações tem contribuído para a compreensão de sua influência no desempenho e nos resultados organizacionais. Os aspectos relevantes para a formação de grupos de trabalho

A) à idade, ao nível cultural, à tarefa, ao nível de complexibilidade e à personalidade dos integrantes. | B) à troca de feedback, à sociabilidade, à integração, ao respeito mútuo e à interface entre os membros. | C) à flexibilidade, às relações interpessoais, à comunicação, à sinergia e à empatia. | D) ao tamanho, às regras, aos papéis, ao ritmo e à linguagem. | E) ao intercâmbio de informação à compreensão; aos objetivos, às metas e aos propósitos.

457941201528883

Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRT - 3ª Região (MG)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Dinâmica de Grupos Organizacionais

A presença de grupos nas organizações tem contribuído para a compreensão de sua influência no desempenho e nos resultados organizacionais. Os aspectos relevantes para a formação de grupos de trabalho referem-se

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