Início/Questões/Psicologia Geral/Questão 457941201530211Na gestão do desempenho, o desenvolvimento da avaliação do desempenho apresenta objetivos fundamentais para o alcance do...1457941201530211Ano: 2014Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de DesempenhoNa gestão do desempenho, o desenvolvimento da avaliação do desempenho apresenta objetivos fundamentais para o alcance do sucesso da organização. Entre os objetivos da avaliação de desempenho NÃO se inclui o de Agarantir o reconhecimento e o tratamento dos recursos humanos como importante vantagem competitiva da organização, cuja produtividade pode ser desenvolvida. Bfornecer oportunidade de crescimento e condições de efetiva participação a todos os membros da organização, levando em consideração os objetivos organizacionais e individuais. Cpermitir condições de medição do potencial humano, no sentido de determinar sua plena aplicação. Dviabilizar a avaliação de comportamento dos subordinados, contando com um sistema amplo de medição capaz de levar em consideração as subjetividades individuais. Epropor providências no sentido de melhorar o padrão de desempenho de subordinados. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200090206Psicologia GeralEm uma pesquisa para avaliação da motivação de servidores técnico-administrativos de uma universidade pública, identificou-se uma percepção de injusti...Questão 457941200479128Psicologia GeralAtravés da avaliação de desempenho, uma empresa detectou que precisa treinar alguns de seus empregados, tendo em vista os resultados apresentados na a...Questão 457941200719483Psicologia GeralClima organizacional é um conceito que, dentre outras variáveis, descreve a(s)Questão 457941200834653Psicologia GeralA teoria clássica da tomada racional de decisão estratégica a descreve como um processolivre porque está desconectado da ação, que lhe é subordinada (...Questão 457941200999873Psicologia GeralA existência de habilidades sociais é um elemento muito importante para o bem-estar no ambiente de trabalho. PORQUE Um dos incidentes mais frequenteme...Questão 457941201065259Psicologia GeralO uso do divã na psicanálise foi justificado por Freud como ferramenta para evitar que o psicanalista interferisse na associação livre. Com a leitura ...Questão 457941201395673Psicologia GeralUma determinada empresa é uma organização pequena que terceiriza a maior parte dos seus negócios, sendo, além disso, altamente centralizada com pouca ...Questão 457941201763146Psicologia GeralEm um ambiente de trabalho, duas equipes estão diante de uma negociação sobre uma meta de caráter trivial em que a barganha integrativa é impossível. ...Questão 457941201865776Psicologia GeralNo processo de organização do trabalho e do estabelecimento de suas condições, as organizações frequentemente elaboram projetos de reengenharia. Usual...Questão 457941201933917Psicologia GeralNa execução de um projeto em equipe, um trabalhador percebe que seu colega está realizando uma tarefa de forma incorreta, comprometendo o resultado a ...