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A organização do trabalho pode interferir em diversos aspectos relativos aos trabalhadores, ajudando na preservação de sua saúde e de sua integridade física. Para determinadas funções, a jornada de trabalho possui limites diferentes, com o objetivo de evitar doenças ou também acidentes.
Considere-se uma situação em que um trabalhador, por uma condição particular, não possa utilizar EPI auditivo e tenha sua atividade em um local onde o Nível de Pressão Sonora (NPS) seja de 90 dB(A).
Com base na NR 15, para que esse trabalhador possa desempenhar sua atividade com a segurança de preservar sua audição, que medida administrativa de organização do trabalho deverá ser adotada?